YAYAYAYAYAYAYAYAYAYAYAY

Start any workday,
with a YAY.

Met plezier werken, los van omstandigheden.

Voor wie?

Voor bewuste organisaties, teams en leiders, die verantwoordelijkheid dragen voor elkaar.

YAY Let's GO

Check waar jouw eerste stap naar meer YAY begint.

Waar wil je mee starten?

MEET OUR CYO: Chief YAY Officer

Rachelle Hensgens-Kock

Geboren in een Limburgs ondernemersgezin koos ik na mijn studie MSc International Business (met een semester in de VS) bewust voor een eigen pad. Ik verhuisde naar Amsterdam en begon mijn carrière in de commerciële wereld, waar ik ruim tien jaar werkte in sales binnen corporate omgevingen. Daar leerde ik: met alleen harde targets red je het niet. Ik zag mensen leeglopen — mezelf inbegrepen. Het ontbrak aan plezier, betekenis en menselijkheid. Dat moest anders: en werd mijn missie.

Met plezier werken — los van de omstandigheden — begint bij eigenaarschap. Met YAY it’s Tuesday help ik organisaties, teams en leiders om (werk)geluk tastbaar te maken en duurzaam te verankeren. Via inzicht en concrete tools werken we toe naar zelfredzaamheid. Want als mensen floreren, volgen de resultaten vanzelf — en zijn verzuim of verloop geen verrassing meer.

Way of working

Duidelijkheid & inzicht

Of je nu als individu of als team wil veranderen, start dit met een helder beeld van de huidige situatie. We gaan onderzoeken waar de echte pijn en groei zit. Pas dan weten we vanaf waar èn waarheen te vertrekken.

Gerichte interventies

Ik doe geen kant-en-klare pleisters plakken. Op basis van de onze gesprekken en/of YAY Tool gaan we gericht aan de slag, wat jij, het team of organisatie nodig heeft voor meer YAY. Intern, extern, sowieso mèt een flinke dosis YAY.

Onderhoud & verankeren

Eerste pijn verholpen, eerste groei zichtbaar. YAY.
Nu begint het echte werk, want hoe ga jij dit waarborgen? Jij (je team of organisatie) kan dit zelf. Ik laat je zien hoe!

YAY Clients